Facebook против предоставления работодателю информации об аккаунтах в соцсетях Крупнейшая в мире социальная сеть Facebook, заручившись поддержкой сенаторов США, выступила против инициативы работодателей требовать от соискателей логин и пароль их Facebook-аккаунтов. Эрин Иган (Erin Egan), директор по приватности Facebook, написала в блоге компании: «Мы не думаем, что работодатели имеют право требовать от потенциальных сотрудников предоставления их паролей». По мнению представителей соцсети, подобные требования в чем-то сродни приказу отдать ключи от квартиры, потому что по своей сути противоречат нормам приватности личной жизни и должны быть наказуемы. Об этом же заявил на прошлой неделе сенатор от штата Коннектикут Ричард Блюменталь (Richard Blumenthal), потребовав внесения изменений законодательство с целью запретить подобную практику среди работодателей. Сенатор от штата Нью-Джерси Джон Бурзичелли (John Burzichelli) также считает недопустимым подобное вмешательство в личную жизнь: «Требование этой информации означает выбор между новой работой и проживанием впроголодь для всей семьи». Законопроект, представленный Джоном Бурзичелли, запрещает работодателю требовать от текущего или будущего работника раскрытия имени пользователя, пароля или других средств для доступа к личному счету или услугам через электронные устройства связи; не допускает просьб об отказе или ограничении любого вида защиты; запрещает проявление дискриминации в отношении соискателей. Последние в противном случае получают право подать жалобу на работодателя или дать показания в рамках расследования нарушений закона. Согласно законопроекту, на виновного может быть наложен штраф 1 тыс. долл за первое нарушение и 2,5 тыс. долл. за каждое последующее. Практика требовать данные аккаунтов в соцсетях пока не очень распространена, хотя крупные компании часто прибегают к мониторингу виртуальной жизни своих сотрудников. В первую очередь это помогает выявить нелояльных работников, а также предотвратить утечку информации и инсайдерские сделки. Теперь же крупные компании будут практически лишены шанса воспользоваться этой возможностью законно, поскольку речь идет о соблюдении положений конституции любой цивилизованной страны. «Работодатели не вправе задавать вопросы о сексуальной ориентации или возрасте соискателя, а аккаунты в социальных медиа могут содержать эту информацию», – пояснил, в частности, сенатор штата Калифорния Лиланд Йе (Leland Yee). Facebook призвала всех своих пользователей не раскрывать третьим лицам регистрационные данные, а также сообщила, что готова предъявлять судебные иски работодателям, которые под различными предлогами продолжат требовать от соискателей предоставления паролей к аккаунту в данной соцсети. Раздел: информационная безопасность Дата: 29-03-2012 |
№8 - 2013
В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
|