Главная Написать письмо Twitter Facebook RSS Новости

Воровство среди английского персонала резко участилось


Британская организация CIFAS, предоставляющая услуги по предотвращению мошенничества, утверждает, что в резком увеличении случаев воровства персонала в Великобритании виновно финансовое неблагополучие. Согласно данным CIFAS, число случаев недобросовестного поведения персонала, направленных на личное обогащение, во второй половине 2012 г. возросло на 52%, 190 случаев за первые полгода 2011 г. до 289 в 2012 г. Количество краж на рабочем месте также возросло – на 24%, с 42 случаев в 2011 г. до 109 в 2012 г.

Организация объясняет рост мошеннических случаев в «нестабильностью экономики и условий труда» в Великобритании. Арджун Меди (Arjun Medhi), советник CIFAS, прокомментировал особенности взаимодействия с сотрудниками в тяжелых экономических условиях: «Когда люди чувствуют себя ущемленными, организации должны помнить о том, что в это время сотрудники работают усерднее, чем когда-либо, часто за меньшее вознаграждение, зачастую без признания или адекватной компенсации. Это может спровоцировать обиды, и некоторые люди в конце концов прибегают к мошенничеству, чтобы удовлетворить свое чувство справедливости, а это ошибочно воспринимается просто как желание прокормить себя. Если работодатели не следят за этими знаками и не обращают внимания на финансовые проблемы персонала, то они оставляют дверь открытой для мошенников».

Эксперты CIFAS также отмечают, что участились случаи объединения усилий сотрудников с елью краж персональных данных. «Таким образом, риск распределяется, и преступники могут избежать обнаружения», - считает менеджер по коммуникациям CIFAS Ричард Херли (Richard Hurley), что в разы снижает действенность контрмер, направленных на снижение краж и прочих противоправных деяний персонала.

Вместе с тем Арджун Меди признал, что большое количество обнаруженных инсайдеров указывает на улучшение методов обнаружения, что лишний раз подтверждает, что все организации должны инвестировать в средства предотвращения мошенничества на предприятиях.

Раздел: защита от мошенничеств
Дата: 21-08-2012


№8 - 2013


В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
Календарь
01.01.1970



Copyright © 2000-2017 "Центр Компьютерного моделирования "Перспектива" Тел: +7 (926) 011-67-54 E-mail: info@csc.ru
Новости | Интервью | Пресс-релизы | События

Все поля необходимы для заполнения.






Введите e-mail указанный при регистрации.



Для того чтобы иметь доступ к полному тексту статьи необходимо быть зарегистрированным пользователем и авторизоваться.
Для того чтобы иметь возможность просматривать журнал необходимо быть зарегистрированным пользователем и авторизоваться.

Макеты принимаются на компакт-дисках CD-R ,CD-RW, DVD-R, DVD-RW, устройствах, поддерживающих USB. Файлы также могут быть отправлены с помощью электронной почты.

Редакция журнала "Безопасность: информационное обозрение" серьезно относится к художественному оформлению журнала. В случае, если рекламные макеты вызывают замечания с художественной точки зрения, редакцией журнала может быть предложена разработка нового оригинал-макета.

Требования к форматам файлов

Макеты в прочих форматах обсуждаются индивидуально.

Не принимаются оригинал-макеты в форматах Microsoft Word, Excel, Power Point.

Требования к элементам макета издания

Все элементы, печатаемые в край полосы (под обрез) должны иметь "вылет" за край обрезного формата (доливку под обрез) - 5 мм.

Требования к содержанию рекламных материалов:

• Рекламные материалы должны соответствовать требованиям действующего законодательства РФ.
• Реклама должна соответствовать содержанию той страницы сайта, на которую ведет рекламная ссылка, быть достоверной, не вводить потребителя в заблуждение.

Требования к сайту рекламодателя:

• На странице сайта рекламодателя, на которую ведет рекламная ссылка, не должны открываться дополнительные окна (PopUp или PopUnder).
• Страница, на которую ведет рекламная ссылка, должна корректно открываться в браузере и не содержать ошибок скриптов и программ.
• Если страница сайта, на которую ведет рекламная ссылка, при размещении или в ходе рекламной кампании не отвечает или открывается некорректно, размещение будет приостановлено до исправления ошибки.

Иные требования:

• Администрация Securityinfowatch.ru оставляет за собой право отклонить любой рекламный материал без объяснения причин.

Поддерживаемые форматы баннеров

Поддерживаемые форматы JPG, PNG.

Размеры размещаемых баннеров в пикселях 990x90, 728x90, 245x245, 245x50.

Допустимый размер баннера в килобайтах определяется его размером в пикселях:

Рекламный баннер должен иметь видимые границы, т.е. быть обведенным в рамку, не совпадающую с цветом фона (по умолчанию белым).

При необходимости наши специалисты изготовят необходимый Вам баннер. Условия изготовления и расценки обсуждаются индивидуально и зависят от уровня сложности работ.