Люди более склонны к нравственному поведению по утрам Как часто вам или вашим коллегам приходится принимать важные с точки зрения морали решения? Новое исследование ученых показало, что моральный компас человека, который помогает нам отличать «плохое» от «хорошего», лучше всего работает по утрам. Ученые из Гарвардского университета (Harvard University) и Университета Юты (University of Utah) пришли к поразительному выводу: люди склонны к принятию правильных с нравственной точки зрения решений утром. В другое время суток их моральный компас может сбиваться под влиянием определенных обстоятельств. В эксперименте приняли участие 327 мужчин и женщин разного возраста. Им приходилось решать различные задачи и демонстрировать при этом свою честность или, наоборот, склонность к мошенничеству. Например, испытуемым предлагалось решить математическое уравнение и сообщить руководству, удалось ли им получить верный ответ. За каждое верное решение человек получал 5 центов, при этом никто не проверял, говорит ли он правду или жульничает. Как оказалось, участники исследования, работавшие днем и вечером, чаще подделывали свои результаты и говорили неправду. Утренние группы респондентов как правило были честны в своих ответах. Способность человека принимать решения, требующие морального выбора, напрямую зависит от его физического состояния, убеждены ученые. Например, она может снизиться при интоксикации организма. Как показало исследование, даже при размеренном образе жизни и отсутствии стрессовых ситуаций, к вечеру человеку свойственно утомляться – в большей или меньшей степени. Сон же восстанавливает силы, а заодно «чинит» моральный компас человека. Стоит отметить, что более ранние исследования выявили связь между недосыпанием и склонностью индивидуумов к неэтичному поведению. «Столкнулись с моральной дилеммой? Подождите до утра. Вы сможете принять более правильное решение», - советуют ученые. Раздел: служба персонала Дата: 05-03-2014 |
№8 - 2013
В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
|