Владелец велосипедной команды "Тинькофф" Олег Тиньков - успешный бизнесмен, которого по праву называют одним из самых талантливых и состоятельных людей России. Предприниматель охотно делится своими взглядами на проблему формирования корпоративной культуры в компаниях, является создателем программы "Бизнес-секреты с Олегом Тиньковым, блоггером и автором книг, обобщающих его предпринимательский опыт, - "Я такой как все" и "Как стать бизнесменом".

Во время своего выступления на закрытой встрече "Speakers Nights" в бизнес-школе Сколково Олег Тиньков рассказал собравшимся, как в создать сплоченную команду и назвал наиболее опасные на его взгляд качества сотрудников предприятия. "Мои люди всегда хорошо работали, потому что хорошо работал я сам", - подчеркнул спикер.

По словам Тинькова, очень важно верить в талант людей, которых собираешь вокруг себя. "Русские люди вообще одни из самых трудолюбивых, честных, талантливых и умных", - отметил он.
В подчиненных Тиньков ценит усердие и усидчивость, не приветствует ранние уходы с работы. "Люди, которые уходят с работы ровно в семь, мне не нравятся. Это не мои люди. Приветствую уходы после девяти и выше", - поделился бизнесмен.

Среди самых негативных качеств сотрудников он назвал нелояльность и способность к предательству. Предприниматель отметил, что сам он считает переманивание сотрудников ниже своего достоинства, "не по-пацански". "Это значит, что я расписался бы в своей несостоятельности", - считает Тиньков.

В коллективе Тиньков ценит теплые отношения и семейственность. "Я привыкаю к людям и не люблю, когда они меняются часто – не люблю увольнять, возможно, это мое слабое место как предпринимателя", - признался бизнесмен. При этом он скептически относится ко всякого рода корпоративным тренингам. "Это все от лукавого. Но я беру топ-менеджмент, вывожу их в Куршевель, и мы катаемся неделю на лыжах. Вот это тимбилдинг. Иногда хорошо выпить друг с другом – это лучше, чем слушать каких-то непонятных гуру", - заключил бизнесмен.
http://www.velosaloon.ru/