Positive Technologies объявляет о назначении Александра Сараева на должность исполнительного директора компании Компания Positive Technologies, один из лидеров рынка информационной безопасности, в связи с интенсивным развитием новых направлений бизнеса расширяет управляющий состав. В компании появилась должность исполнительного директора, которую занял Александр Сараев, прежде работавший вице-президентом группы компаний «Астерос». В Positive Technologies Александр займется операционным управлением, организацией эффективного взаимодействия между подразделениями, а также будет участвовать в разработке стратегии компании. «Positive Technologies бурно растет, осваивая новые рынки и технологии. Подобный качественный скачок влечет за собой серьезные структурные изменения, — говорит Александр Сараев. — Свою роль я вижу прежде всего в том, чтобы перестройка компании прошла как можно более безболезненно и эффективно, чтобы никакие сложности не помешали Positive Technologies стать номером один не только в нашей стране, думаю, что это уже решенный вопрос, но и в мире». Александр Сараев имеет высшее техническое образование. В 2006 году получил степень EMBA в Высшей школе экономики. Двенадцать лет работает на российском IТ-рынке. До прихода в Positive Technologies трудился в одном из крупнейших российских системных интеграторов — ГК «Астерос», где с 2007 по 2011 годы занимал должность генерального директора, а в 2012 году — пост вице-президента. Имеет большой опыт создания различных бизнес-структур практически с нуля. Positive Technologies активно развивается: в 2012 году она первой среди российских IТ-компаний попала в сегмент Vulnerability Assessment международного рейтинга IDC, где заняла третье место по темпу роста бизнеса. За последние полтора года Positive Technologies более чем в три раза увеличила штат сотрудников и открыла офисы в Санкт-Петербурге, Лондоне, Риме, Сеуле и Тунисе. Источник: www.ptsecurity.ru Дата: 30-11-2012 |
№8 - 2013
В октябрьском номере журнала "Безопасность: Информационное обозрение" мы рассмотрели такие важные вопросы, как правила построения кадровой и информационной безопасности компании, выявление рисков корпоративного мошенничества и подбор частного охранного предприятия.
|